ASESORAMIENTO LABORAL Y DIRECCIÓN LETRADA ANTE JUZGADOS Y TRIBUNALES
El Derecho Laboral, también denominado Derecho del Trabajo, estudia las relaciones jurídicas que se establecen m mediante un contrato de trabajo, entre una empresa (persona física o jurídica) y un trabajador, realizado de forma libre y voluntariamente.
Áreas de actuación:
- Contratos (elaboración y presentación de todo tipo de contratos de trabajo)
- Altas en RETA
- Altas y bajas en Seguridad Social I.T. (Incapacidad Temporal y otras)
- Altas y Bajas en AEAT
Otros servicios especiales:
- CONVENIOS COLECTIVOS, CONTRATOS Y REGLAMENTOS. Normativa Laboral, Estatal, Autonómica y Local, Convenios Sectoriales.
- MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA. Desplazamientos y traslados del centro de trabajo. Resoluciones contractuales.
- SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN EMPRESARIAL. Subrogación de trabajadores y transmisión de empresa.
- DESPIDOS Y EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Despidos objetivos y disciplinarios, suspensión o extinción colectiva de la relación laboral.
- REGIMEN DISCIPLINARIO, INFRACCIONES Y SANCIONES LABORALES. Faltas laborales y su graduación, amonestación, suspensión de empleo y sueldo y despido.
- RECLAMACIÓN DE SALARIOS. Reclamación administrativa y judicial de salarios y otros conceptos impagados.
- MATERNIDAD Y PATERNIDAD. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia.
- ACOSO LABORAL/MPBBING. Procedimientos ante acoso laboral: extinciones contractuales y materia indemnizatoria.
- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Reconocimiento categoría profesional y reclamación de salarios.
- INSPECCION DE TRABAJO. Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- SEGURIDAD SOCIAL. Reclamación administrativa y judicial de prestaciones de Seguridad Social y Empleo.
- INVALIDEZ. Incapacidad permanente, revisiones de grado de discapacidad y lesiones permanentes no invalidantes.
- ACCIDENTES LABORALES. Accidentes de trabajo y reconocimiento de enfermedades profesionales.
- RECARGO DE PRESTACIONES. Procedimiento de Recargo de prestaciones por falta de medidas P.R.L.
- DERECHO SINDICAL. Delegados de Personal, Comités de empresa, procedimiento electoral, negociación colectiva, etc.
- TRÁMITES Y GESTIONES ANTE TODA CLASE DE ORGANISMOS Y ENTIDADES PÚBLICAS. Conciliación SMAC, Reclamaciones Previas ante el INSS, escritos y denuncias a la Inspección de Trabajo, trámites a la Consellería de Trabajo, etc.